导读: 我国钨制品行业发展进入主要三大壁垒。钨制品行业准入条件较为严格,国家发改委发布的《钨行业准入条件》、工业和信息化部发布的《钨行业规范条件》,对生产企业的设立和布局、生产规模、资源回收利用及能耗、环境保护、产品质量、安全生产和职业病防治、监督与管理等方面都提出了严格的要求;
参考《2016-2022年中国钨冶炼市场产销调研及十三五投资商机研究报告》
1、准入壁垒
钨制品行业准入条件较为严格,国家发改委发布的《钨行业准入条件》、工业和信息化部发布的《钨行业规范条件》,对生产企业的设立和布局、生产规模、资源回收利用及能耗、环境保护、产品质量、安全生产和职业病防治、监督与管理等方面都提出了严格的要求;国家商务部也对钨品出口供货企业资格制定非常严格的标准准入制度,未满足上述条件的企业,将无法进入钨制品行业或从事钨制品直接出口业务。
2、产品质量壁垒
随着下游客户对生产原材料的重视,产品质量已经成为进入行业的主要壁垒之一。国内外生产高端硬质合金的主要厂商,对其主要原材料——超细、超粗碳化钨都有明确的要求,如要求超细碳化钨粉末粒度小、纯度高、粒度分布窄等。
一些无法达到相关质量要求的企业将逐渐被淘汰。此外,下游客户对产品质量的稳定性尤为重视,无法持续提供稳定质量产品的现存或新进企业,也难以在市场长期生存发展。
3、技术壁垒
随着我国钨技术水平的提高,钨制品向高性能、高精度和高附加值发展,该趋势对进入钨制品行业的企业提出了更高的技术要求。例如,纳米材料、纳米结构涂层、镀膜涂层技术等在硬质合金刀具和工具中的逐步应用,对其主要原材料碳化钨的粉末形貌、化学纯度、粉末粒度等提出了更高的技术标准和要求。新的企业进入本行业,需要不断克服技术上的障碍。
4、人才壁垒
钨制品行业对各个环节的专业人才要求较高。在生产环节,要求生产人员对各个工序流程中的关键控制参数进行精确调控,而在检测环节,则需要检测人员熟练掌握光栅摄谱仪、激光粒度仪、比表面积分析仪等专业检测仪器的使用,因此要求企业具备各种拥有多年行业经验的专业人才。行业对于人才的需求不仅仅是专业知识的要求,更需要具备一定的经验积累。目前国内钨制品行业的专业人才较少,而培养人才的周期较长,寻找专业化的人才已成为新进企业面临的困难之一。
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