面粉加工企业靠人才提升企业效益

中国报告网（www.chinabaogao.com）讯：

我国面粉行业市场现状，我国面粉市场调查分析，面粉行业投资战略咨询报告请参考《2013年中国面粉行业市场调研报告》。

　　企业生存与发展，人才是关键。我国面粉加工企业在经过国有企业改制、兼并、重组后，绝大多数为民营企业。虽然近几年发展规模较大，但是人才不足的问题日益凸显。正是由于人才的缺乏，导致企业产能不能得到充分发挥，生产成本居高不下，产品单一，发展后劲严重不足。

　　解决面粉加工企业的人才问题，可从多方面着手。

　　要大力引进人才。我国众多的高等院校每年培养大量的高级知识分子，他们中有许多适合到面粉加工企业工作。对这一宝贵的资源，面粉加工企业要舍得高薪招聘，放手使用。一旦他们将所学的理论知识与实践有机结合，就可以产生出巨大的生产力。

　　要持之以恒开展岗位培训。适应千变万化的市场，跟上时代前进的脚步，就必须要不断地加强对企业员工的知识培训。面粉加工企业一方面制定严格的培训计划，定期、不定期地对员工进行培训，另一方面要舍得投入，选送有培养前途的员工到大专院校进行系统培训，不断提高员工的知识水平和技能。

　　要广泛与大专院校、科研院所联姻。大专院校、科研院所处于面粉加工技术的前沿，具有不断开发新技术、新产品的能力。与他们联姻，就可以“借船出海”、“借鸡生蛋”。可以聘请这些单位的专家到企业工作，也可以联合在企业建立研发中心，更可以将这些单位的实验室建在企业。