到了新年度铁矿石协议价格起算之日,关于铁矿石谈判结果的各种消息开始接踵而至。近日有媒体传出重磅消息,三大矿山已与日本钢铁厂商初步达成铁矿石短期合约协议。此消息一出,在业界引发了轩然大波。业内人士认为,如果一旦三大矿山率先攻破日本钢企的心理防线,接下来中、欧钢厂的铁矿石谈判进程无疑将变得更加艰辛。
2009-2012年铁矿石行业竞争格局与投资战略研究咨询报告
从全球范围来讲,铁矿石不是短缺资源,但却属于垄断性资源,这也是近年来全球铁矿石谈判频频陷入拉锯怪圈的重要原因。
今年的铁矿石谈判,仿佛也是历届的翻版。自从去年底谈判启动以来,三大矿山的合同报价不断水涨船高,从最初的20%~30%到50%,再到80%~90%,远远超出了中国钢企的心理底线,谈判双方距离达成一致也渐行渐远。
在铁矿石谈判涨价的预期下,铁矿石现货市场异常坚挺。3月22日,63%~63.5%的印粉矿报价达到148~150美元/吨,比2009~2010年合同价格60美元多出两倍。然而,今年铁矿石谈判的焦点不只是价格涨幅,还有定价机制的颠覆。
长期以来,为与钢厂建立长期、稳定的战略关系,全球矿山一直比较推崇年度定价机制。但近年来,为谋求自身利益最大化,三大矿山开始力推与现货市场挂钩的指数定价模式,试图推翻年度定价机制,以短协价取代长协价。
在记者看来,即便年度定价机制存在一定的缺陷,但是中国作为世界最大的铁矿石消费国,中国钢企的利益在铁矿石谈判中应当得到体现。倘若三大矿山单方面强制推行指数定价机制,其结果很可能是“双输”。
不过,从目前骑虎难下的态势来看,尽管长期合同仍是中国钢企的第一选择,但可能不再是惟一选择。或许,灵活引入期间调整机制能够更好地维护供需双方的共同利益。
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