导读:我国航运业仍深陷寒冬 并购或成为新主旋律。近日,上海航运交易所发布报告称,今年航运行业平均薪资增幅下调至6.4%,再创新低,有四成企业降低了薪资预算;与此同时,员工平均离职率上升至14.4%,去年为13.8%。上述数据表明航运业仍深陷寒冬,三季度只是短暂复苏现象。
参考《2016-2022年中国航运金融产业发展态势及十三五投资方向分析报告》
近日,上海航运交易所发布报告称,今年航运行业平均薪资增幅下调至6.4%,再创新低,有四成企业降低了薪资预算;与此同时,员工平均离职率上升至14.4%,去年为13.8%。上述数据表明航运业仍深陷寒冬,三季度只是短暂复苏现象。
几乎在同一时间,浙江远洋经由杭州中院裁定正式破产。在申请破产受理前,浙江远洋负债总额超过84亿元,资产总额则为51亿多,资不抵债且无法清偿到期债务,最终进入破产清算。
航运业遭遇困境,最简单也是最根本的原因是供求矛盾未缓解,运价持续在低位徘徊。而且这个寒冬还或将持续两三年,今年全行业预计亏损达50~100亿美元。
供需差距过大,导致行业产能过剩严重,裁员、并购成为航运业的新话题。2015年第四季度,航运巨头马士基在全球裁员4000人;今年,韩进破产所以中国员工被下岗。
并购会成为新的主旋律,主要是目前行业集中度较低,迫切需要提高市场集中度来应对困境。据统计,业内前四的企业市占率只有30%-40%。
因此,并购整合将是航运业近两三年的发展趋势,目前阿拉伯联合国家轮船公司、ULSC已确认被收购,到年底前或还有两家公司会被收购。
未来,航运巨头必会加快整合步伐,以降低成本改善业绩,全球航运市场迎来调整将不可避免。不仅如此,集运联盟就已遭遇大洗牌,从四大联盟变为三国鼎立。
对外,通过兼并整合、抱团重组联盟来应对困局;对内,则开始整合内部资源,拓展航运金融业务、加速互联网融合。航运企业为摆脱低迷,已经是使出浑身解数。
像在与互联网的融合中,便诞生了航运电商这一新模式。航运电商是航运企业触网的主要方式,以此打破传统交易模式,缩短冗长的交易链,提高经营效率。
航运金融、航运电商等新业态的出现,都表明航运企业在产能过剩危机中积极做出调整,来抵御主业下行带来的巨大挑战。
正因为航运企业的积极举措,航运业才看到摆脱低迷的希望。今年第三季度,航运业信心指数因此录得年内新高,出现复苏的迹象。在航运企业积极应对下,航运业有望尽早走出寒冬,踏入全面复苏通道。
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