2016年中国儿科医疗机构资源较为匮乏 儿科医生供需矛盾突出

导读：2016年中国儿科医疗机构资源较为匮乏 儿科医生供需矛盾突出。  随着冬季到来，儿科将进入季节性疾病高发期，预计儿童患者数量将明显增加。
         参考行业报告《2017-2022年中国康复医疗服务市场运营态势及十三五投资方向分析报告 》
         随着冬季到来，儿科将进入季节性疾病高发期，预计儿童患者数量将明显增加，医疗服务工作任务繁重，为了做好2016年冬季儿科季节性疾病高发期相关医疗服务工作，市卫生计生委要求各医疗机构加强儿科医务人员培养和队伍建设，完善儿童医疗卫生服务体系，提高儿科医疗服务水平，有效应对高峰期医疗需求。

　　11月26日，福建厦门召开的第10届中国医院院长年会上发布的《中国儿科资源现状白皮书》显示，目前儿科医生缺口多达86042名，已直逼十万大关。

　　据初步统计，我国0-14岁儿童总人数约2.3亿，占全国总人口数的18%。医疗机构儿科执业(助理)医师数约为11.8万人，每千名0-14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人，也就是说，目前平均1800多个儿童有一个儿科医生。

　　而随着 “全面两孩”政策的落地，儿科医疗保健的“供需矛盾”正逐渐凸显。数据调查我国每千名0-14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人，低于世界主要发达国家，儿科执业(助理)医师存在较大缺口。

　　据业内人士称，中国儿科医生短缺存在更为深刻的内因，并不单单只是职业风险问题。

　　儿科医生薪酬待遇与其职业特点不符，但工作却繁重得多。据调查了解，2015年全面取消“以药补医”之前，一个体重10公斤孩子的用药量最多只有一个成年人的四分之一，这意味着，同样的工作量，儿科医生的奖金只有其他医生的二分之一。

　　此外，儿科医务人员流失严重也是不争的事实。从2011到2014年，中国儿科医师流失人数为14310人，总占比已经超过了10%。其中，作为主力军的35岁以下的医师流失率为14.6%，为所有年龄段最高。同时，从机构方面对比，基层医疗卫生机构的儿科医生流失率最高，儿童专科医院则最为稳定。

并且，中国的儿科医疗机构资源也较为匮乏。据调查显示，我国43.6%的儿科门诊量、53.5%的儿科急诊量是由综合性医院儿科承担的。在城市(地市级及以上区域)，儿童专科医院、综合性医院、基层医疗机构、妇幼保健院、妇幼保健所提供的儿科医疗服务比重分别为0.5%、24.4%、69.3%、4.4%、1.4%;而在农村地区(县级及以下区域)对应数据分别为0.0%、9.5%、87.2%、2.7%、0.6%。
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