1.2016年美国人服行业有望突破1400亿营收稳坐龙头地位
人力资源服务——助力企业腾飞的加速器。企业的人力资源服务主要是指为存在商业环境中的各种公司与组织提供包括招聘员工、培训、薪酬方案及人力咨询等全方位用人服务，从而实现人才的配置与优化。随着经济社会的发展，越来越多企业利用专业人力资源服务武装自己从而提升竞争优势。据民间职介机构国际同盟CIETT最新报告显示，采用专业人力资源服务的公司营业额显著提升5%以上，人力资源服务已成为企业发展强有力的助推器。
美国现已成为全球人力资源服务最大市场。
作为第三产业服务业的分支，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，据美国知名调研公司IBISWorld公司的调查数据显示，2012-2016年全球人力资源和就业服务行业营收规模将以3.5%的的增长率增长至6095亿美元，其中美国是全球人力资源服务最大市场，占比约为30%。2016年美国人才服务行业总营收有望增加6%至1424亿美元，未来行业整体表现值得期待。
图：2016年美国人服行业总营收1424亿美元
图：美国人服行业规模占全球30%位列首位
2.人服起源于美国，却在国际社会频频受阻
1893年，弗雷德温斯洛（FredWinslow）在美国创办了世界上第一家私营职业介绍机构，标志着人力资源服务业的诞生。但由于法律体系不完善，贩卖人口、强迫劳动和压榨剥削劳工等现象频频发生，私营就业机构的发展频频受限，后续随着法律完善、政策提倡及机构本身自律性增强才逐渐重获国际社会认可。
图：国际劳工组织对待私营服务业态度由明令禁止逐渐转变为认可鼓励
美国是为数不多对私营职业机构发展不受限制的国家。尽管人力资源服务在国际上的发展一波三折，但从人力资源服务诞生后，美国是为数不多的对私营职业机构始终保持承认态度的国家，较早起步的发展优势为美国人服霸主的地位奠定了坚实基础。在经历了早期的专业化人事管理阶段后，美国进入了现代人力资源管理阶段，人力资源服务在经济社会中也最终上升至战略伙伴地位。
图：美国人力资源发展经历四个阶段
表：二战后美国人服快速发展孕育行业巨头
注：市值信息截至2017年9月4日，美世采用母公司威达信集团（NYSE：MMC）数据，下同。
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