2017年中国数据中心行业主要进入障碍

        参考中国报告网发布《2017-2022年中国数据中心市场现状调查及十三五投资商机研究报告》

        1、技术壁垒

        在数据中心行业内，数据中心的技术环境整体解决方案涉及多学科、多领域技术，加上数据中心运行需满足高可靠性、实用性、节能高效、可扩展性和经济性的特点，因此行业的技术含量高、技术集成度高、实施难度大。

        此外，数据中心技术环境涉及到多品牌、多系列的硬件产品以及专用操作系统、数据库、安全监测软件等种类繁多的产品，数据中心全生命周期服务商需要了解和掌握不同行业、不同专业、国际国内各主流厂商的最新产品和技术，具备跨平台、跨专业的综合设计能力，同时还需要严格执行国家相关专业的设计、施工和检测规范。在数据中心的建设与运维方面，由于数据中心IT 设备的异构化，针对节能散热等关键标准的设计与施工方案和运维服务流程的管理日益重要。能够针对不同客户需求，提供从整合优化设计、集成建设到运营维护在内的数据中心服务，需要服务提供商具备较强的方案设计与项目管理的能力，同时具备研发远程监控、先发预警软件系统的能力。上述这些能力均需要长时间的沉淀和积累，因此构成了较高的技术壁垒。

        在城市轨道交通智能化行业内，智能化工程是集机械制造、电子技术、计算机技术、通信管理、票务政策实施和计算机实时控制等功能于一体的控制系统和数据库系统，是多学科交叉的技术密集型行业。对新进入行业的企业而言，在短期内难以获得先进的技术与足够的生产经验，构成了主要的行业进入障碍。

        2、资质壁垒

        数据中心的建设施工、轨交系统智能化等业务对企业专业性的要求较高，尤其是在大型数据中心、轨交通信系统的招标过程中，招标方往往会将投标企业拥有的资质等级作为基础的资格条件。因此，具备完备的资质是企业开展业务的必要前提条件。

        3、客户基础

        数据中心是政府及企业的信息数据存储及信息化后台支撑系统的聚集地，数据中心运行的稳定性直接关系着企业信息化管理的效率。为确保系统稳定高效运行，用户在选择数据中心建设、运维及服务单位时会充分考虑服务商的资质和能力。在服务得到客户认可后，客户未来的数据中心升级改造等业务通常会与原先的服务提供商进行合作，以规避更换服务提供商所造成的不确定性。因此，数据中心全生命周期服务提供商能对客户形成较高的粘性，具有较好的客户基础的企业，往往能持续获得业务并具有良好的业绩表现。

        同样，在城市轨道交通智能化工程的招投标要求中，往往需要投标方具备相关产品成功运行的经验和类似的工程业绩，企业本身具备的优质客户基础以及对客户需求的深入了解，是获得招标方青睐的关键要素。

        实际上，优质客户基础的背后彰显的是企业为知名客户服务带来的示范性效应，这有利于企业不断进行市场开拓。通过与高端标杆用户的长期合作，企业能积累丰富的经营经验，树立良好的品牌形象，有助于进一步打开新的市场。

        行业的新进入企业很难在短期内培养积累出成型的客户群，亦难以快速建立品牌效应，因而面临着较大的生存压力。

        4、资金壁垒

        数据中心基础设施建设以及城市轨道交通智能化工程的建设施工由于业务特点，对企业的资金实力、营运能力，尤其营运资金管理能力提出了很高的要求。

        一方面，由于国内招标的项目规模日渐扩大，业主单位或者总承包方对竞标企业的资本实力提出较高的要求，企业是否具备较强的资金实力及融资能力，成为了招标方的重要选择标准；另一方面，由于项目标的普遍较大，实施周期较长，中标企业需具备更强的资金实力以应付较大的项目运作资金需求，在项目承揽、设备采购、工程施工等环节中需要大量的资金支出。因此，资金壁垒会对一些规模小、资金实力弱的企业构成较大的障碍。

        5、服务能力壁垒

        鉴于大数据产业具有专业性强、技术更新快、定制化程度高的特点，且要求较高的安全性和稳定性，相关用户在技术支持、产品维护、设备升级、新功能开发等方面对企业的依赖程度很高，因此企业必须为用户提供长期、专业、及时、优质的服务，才能获得用户的认同。这种服务能力取决于公司的综合实力、专业人员数量及专业服务意识，要达到此项能力并能及时满足客户的需求，需要企业经历长期的积累过程。

        6、人才壁垒

        大数据产业是典型的技术密集型行业，企业能否为数据技术服务、轨道交通智能系统提供解决方案，能否为用户提供高水准，高质量、全方位的服务，在很大程度上取决于企业是否跟上行业需求的变化和技术更新换代的步伐。因此，企业应配备大量掌握本行业关键技术的优秀研发人员，以保证自身的研发能力和自主创新能力，这也是企业获取长期竞争力的源泉。

        此外，企业提供的整体解决方案往往需要根据用户的个性化需求来量身定做，创新成分较多，这要求企业要依赖持续不断的研发投入、稳定可靠的人才队伍来维持自身的核心竞争力，为客户提供高技术附加值的定制化产品。但对于新进入行业的企业而言，往往难以在短时间内积累本领域的专业人才，因而人才资源成为重要的行业进入壁垒。

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