其中IT职业技能培训机构运营方式更为灵活,能够充分发挥其立足实践的优势,在课程设置上以工作需求为导向。随着互联网技术和IT行业的发展,IT技术分类繁多,出现了许多细化领域,学历IT教育受制于完整的理论知识体系无法做到以实践技能为导向,非学历IT认证教育局限于认证完备的传统IT技能,无法很好的做到与时俱进。而IT职业技能培训运营方式灵活,以立足实践为根本,能够与时俱进,不断完善更新课程设置,紧跟IT产业的发展趋势。
随着IT行业的发展,专注于互联网细分核心技能的IT培训机构逐渐取代了以基础编程课程为主的早期培训机构。早在1999年,IT培训机构北大青鸟成立,以基础编程为主要IT培训课程一跃成为内地市场最大的IT培训机构,市场份额达到39.8%。随着北大青鸟的模式被认可,华育国际和武汉思远等IT培训学校相继成立,加入了IT培训市场。2008年后,由于金融危机的影响及互联网浪潮的兴起,老牌IT培训机构逐渐势微,专注于Java、ios、安卓开发、测试等互联网细分核心技术领域的IT培训企业进入发展快车道。
参考观研天下发布《2018年中国IT及智能设备行业分析报告-市场深度分析与发展前景研究》
目前IT培训企业的课程设置普遍围绕软件开发及互联网产品开发展开,与IT行业的发展趋势深度契合。一般来说,软件及互联网开发流程可以分为:产品设计、界面设计、开发、测试、运营、数据分析等环节。产品设计负责拿出产品样例及具体功能点总领后续各个环节,界面设计和开发负责将设计变为可操作的实际产品,测试负责检验产品功能及操作方式是否符合预期,运营负责用户维系,数据分析则负责收集分析产品上线之后的各项数据来统筹产品的下一轮迭代。每一个环节均需具备相应的专业技能,而IT培训的目标则是让学员具备软件开发各流程的关键技能。
总的来看,目前IT培训机构内容密切关注互联网产品全生命流程,聚焦于设计、产品、开发、测试、运维、数据分析、运营等核心环节必备技能。由于编程语言种类繁多,功能各异,针对不同语言的开发类课程种类最多,几乎全部IT培训机构均开设开发类课程。
IT培训机构开设的课程较好地契合了企业岗位需求,学员学成后对口职位薪水高。目前,国内UI、前端、测试、运维、运营、开发等职位的薪水平均在1万元/月以上,IT培训课程的培训内容正是这些高薪职位的必备技能。职位的高薪酬也从侧面反映了IT专业人员的紧俏程度,IT培训的价值可见一斑。
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题,烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com,我们将及时沟通与处理。