导读:河南省将以建设“技能河南”为目标,以“五大升级”为着力点,全力打造全民技能振兴工程“升级版”。河南省人社厅就业促进工作办公室主任李甄说,增强劳动者技能培训、促进供需对接人岗相适,是缓解就业结构性矛盾的有效途径。
“当前和今后一个时期,河南就业面临的主要矛盾仍将是结构性矛盾,‘招工难’和‘就业难’并存。”河南省人社厅就业促进工作办公室主任李甄说,增强劳动者技能培训、促进供需对接人岗相适,是缓解就业结构性矛盾的有效途径。
眼下,河南全民技能振兴工程已进入由重视培训规模向更加重视培训质量,由重视培训投入向更加重视培训产出,由重视政府主导推动向更加重视依法推动的新阶段。河南省将以建设“技能河南”为目标,以“五大升级”为着力点,全力打造全民技能振兴工程“升级版”。
推动体系升级,由“六路并进”扩展到多路并进,构建覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作生活终身、适合劳动者差异需求的职业培训体系;
推动效能升级,实施“百校千企”“千企千师”校企合作培养活动,抓好“十三五”期间225个工程项目建设,着力促进提质增效;
推动层次升级,实施首席技师“千人”计划,规划建设20所技师学院,探索高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式,着力加强高技能人才培养;
推动投入升级,河南省级财政持续加大资金支持力度,落实教育费附加用于职业教育比例不低于30%、就业专项资金用于职业培训的比例不低于20%的规定,对企业培养高技能人才给予补贴;
推动环境升级,加快《河南省职业培训条例》立法进程,持续深入开展“技兴中原”高技能人才宣传活动,加大技能人才表彰力度,逐步提高生产一线技能人才特别是高技能人才的社会地位和经济收入,着力营造良好氛围。
参考《2017-2022年中国工程机械市场竞争态势及十三五发展定位分析报告》
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