2020年初，由于新冠肺炎疫情的爆发，使得大部分居民只能困在家中隔离，同时也加大了我国求职者的就业压力。据智联招聘2020年春节企业复工情况调查显示，将近有52%的职场人员对2020年疫情下的求职形势持不乐观态度。
同时在疫情的影响下，各企业禁止开展线下招聘活动，以校园招聘、线下招聘会等面对面为主的招聘渠道使用比例显著减少。据悉，智联招聘校园事业部2019年秋招共执行了8000多场线下招聘会，往年春招也有2000多场，2020年这一数字缩水为零。线下招聘会的取消，将对今年求职人员造成较大的打击。
不过与此同时，社交渠道、招聘网站等无需面对面交流的招聘渠道使用比例不断增加。据数据显示，在受访者对线上求职的看法中，持积极态度的居多，提及了线上求职比较方便(55.79%)、选择多(45.45%)等优点；不过线上招聘也给求职者带来了一些担忧，例如发布在网络上的职位信息的可信度(50.83%)、招聘单位信息的真实性(43.39%)、个人信息的泄露(36.78%)等。
以上数据资料参考《2020年中国在线招聘市场分析报告-市场竞争格局与发展趋势研究》。
各类行业分析报告查找请登录chinabaogao.com或gyii.cn
职场人员对2020年疫情下求职形势的判断
数据来源：智联招聘
同时在疫情的影响下，各企业禁止开展线下招聘活动，以校园招聘、线下招聘会等面对面为主的招聘渠道使用比例显著减少。据悉，智联招聘校园事业部2019年秋招共执行了8000多场线下招聘会，往年春招也有2000多场，2020年这一数字缩水为零。线下招聘会的取消，将对今年求职人员造成较大的打击。
不过与此同时，社交渠道、招聘网站等无需面对面交流的招聘渠道使用比例不断增加。据数据显示，在受访者对线上求职的看法中，持积极态度的居多，提及了线上求职比较方便(55.79%)、选择多(45.45%)等优点；不过线上招聘也给求职者带来了一些担忧，例如发布在网络上的职位信息的可信度(50.83%)、招聘单位信息的真实性(43.39%)、个人信息的泄露(36.78%)等。
受访者对线上求职的看法
数据来源：公开数据整理
受访者对线上招聘的担忧
数据来源：公开数据整理（LSM）
以上数据资料参考《2020年中国在线招聘市场分析报告-市场竞争格局与发展趋势研究》。
各类行业分析报告查找请登录chinabaogao.com或gyii.cn
更多好文每日分享，欢迎关注公众号
更多好文每日分享，欢迎关注公众号
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
