作为就业市场的主力军和特殊人群，大学生就业一直受到各方关注和帮扶，学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段，2018年11月，教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。
据统计，2018年，大学生就业景气度指数为2.68，较2017年的1.78有所提升。也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。
参考观研天下发布《2019年中国就业服务行业分析报告-产业竞争现状与发展战略评估》
就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER指数比去年同期高0.8，从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升5.45%，求职人数下降了4.5%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。此外，教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅，但不容忽视的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，源于这个行业需求人数同比上涨82.72%低于投递人数上涨的幅度88.27%。
应届生在不同职位上的就业形势，其中排名第一的是销售业务这一岗位，CIER指数为1.35，是唯一一个超过1的岗位，意味着应届生在这一岗位上最好就业，但众所周知销售是压力大的苦差事，尤其是初阶销售，受到的挑战很大，这一岗位针对应届生的需求同比上升68.35%，投递人数同比上升18.06%。
在不同企业性质的企业中就业景气度对比。其中，民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77，这些企业对应届生的需求也持续上升，与去年同期针对应届生的招聘人数相比，分别增长了109.33%，74.43%及47.66%。
为了进一步了解2019年应届毕业生的择业特征，智联招聘针对已有用户、外部分发及校园分发等渠道进行了调研，共回收问卷6,301份，基于这些样本探索这一人群在就业方面的需求和观念。
2019年应届生在择业时最看重的因素是薪酬和福利待遇，分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项。刚走出象牙塔的学生们，面对的第一个问题就是怎么在社会上“生存”下去。在找到工作后，迎面而来的就是房租、伙食费、通讯通勤费用等需要学生自己负担的花销，自然看重收入更多。
IT/ 互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一，今年持续得到应届生青睐。 数据显示，2019 届应届生在择业时，39.8% 选择了互联网这一领域，排名第一。但另一方面互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第 2 位下滑到今年的第 4 位，投递人数增长快于企业招聘需求增长，是该行业就业景气度下降的直接原因。
据统计，2018年，大学生就业景气度指数为2.68，较2017年的1.78有所提升。也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。
2018年应届毕业生景气度对比情况
数据来源：人力资源部
参考观研天下发布《2019年中国就业服务行业分析报告-产业竞争现状与发展战略评估》
就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER指数比去年同期高0.8，从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升5.45%，求职人数下降了4.5%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。此外，教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅，但不容忽视的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，源于这个行业需求人数同比上涨82.72%低于投递人数上涨的幅度88.27%。
就业形势较好和较差的行业
数据来源：人力资源部
应届生在不同职位上的就业形势，其中排名第一的是销售业务这一岗位，CIER指数为1.35，是唯一一个超过1的岗位，意味着应届生在这一岗位上最好就业，但众所周知销售是压力大的苦差事，尤其是初阶销售，受到的挑战很大，这一岗位针对应届生的需求同比上升68.35%，投递人数同比上升18.06%。
就业形势较好和较差的行业
数据来源：人力资源部
在不同企业性质的企业中就业景气度对比。其中，民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77，这些企业对应届生的需求也持续上升，与去年同期针对应届生的招聘人数相比，分别增长了109.33%，74.43%及47.66%。
不同企业性质应届生CIER数据
数据来源：人力资源部
不同企业规模大学生CIER数据
数据来源：人力资源部
2017与2018年应届生平均期望薪资
数据来源：人力资源部
应届生期望月薪分布范围
数据来源：人力资源部
为了进一步了解2019年应届毕业生的择业特征，智联招聘针对已有用户、外部分发及校园分发等渠道进行了调研，共回收问卷6,301份，基于这些样本探索这一人群在就业方面的需求和观念。
应届生个人发展规划
数据来源：人力资源部
大学生择业最看重的因素
数据来源：人力资源部
2019届应届生期望就业城市TOP10
数据来源：人力资源部
2019年应届生在择业时最看重的因素是薪酬和福利待遇，分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项。刚走出象牙塔的学生们，面对的第一个问题就是怎么在社会上“生存”下去。在找到工作后，迎面而来的就是房租、伙食费、通讯通勤费用等需要学生自己负担的花销，自然看重收入更多。
IT/ 互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一，今年持续得到应届生青睐。 数据显示，2019 届应届生在择业时，39.8% 选择了互联网这一领域，排名第一。但另一方面互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第 2 位下滑到今年的第 4 位，投递人数增长快于企业招聘需求增长，是该行业就业景气度下降的直接原因。
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