陶企用工缺口扩大企业纷纷扩大产能

     导读：陶企用工缺口扩大企业纷纷扩大产能，多位淄博业内人士认为，2014年，淄博产区将继续受周边产区冲击，尤其是全抛釉产品的市场竞争将更加激烈。受此因素影响，或导致淄博产区由全抛釉转产微晶石的生产企业增多。

     人勤春来早，企业开工忙。新春伊始，各地的企业在浓浓的年味儿中相继开工，噼里啪啦的“开门炮”让各地安静多日的陶瓷工业园、卖场重新恢复了往日的生气。

     不少陶企都举行了开工仪式，鞭炮、锣鼓、舞狮舞龙等形式多样，以此希望新年开工大吉，讨个“开门红”的好兆头。除此之外，大多数陶企都举行了开年大会，统一企业发展思想，争取在新的一年里实现新的突破；有的企业为了让员工在长假后找回工作状态，开展了培训或拓展活动来凝聚人心。

     江西高安产区用工缺口达3000人

     一年之计在于春。从正月初六（2月5日）开始，江西高安产区的陶瓷企业陆续点火开工。由于今年没有受到大规模限电影响，90%以上的企业都能够正常点火生产，开工率达90%以上。

     然而，由于2013年高安产区增加了10余条生产线，这些企业中只有少数几家企业提早做好了招工准备，或者在去年底就已经点火，才确保了今年开春后新增生产线能够顺利投产。另外，高安产区经过了8年的发展，最早一批进入企业从事普工工作的60年代的员工开始退出产业工人的岗位，导致很多企业的工人流失率非常高。

     除了新增生产线和年龄段较大的员工退出产业岗位的因素外，高安产区目前面临招工问题的主要原因是，陶瓷企业车间环境比较艰苦，年轻人不愿意进入车间，都希望找到有一定技术含量的工作，尤其是年轻的女性，即使待遇低点也希望在办公区上班。

     据江西建陶产业基地管委会劳动保障所负责人袁茂平介绍，根据企业上报的招工数据来看，今年高安产区用工缺口达3000人。而且，今年高安产区所有企业都提高了薪资待遇，有些企业的薪资待遇甚至提高了30%。据佳宇陶瓷总经理贾宇介绍，佳宇陶瓷去年没有增加新的生产线，用工方面还算比较稳定，但是周边企业都把待遇提高了，公司为了稳定员工也只能提高待遇水平，普工工资最少提高了5%—10%。

     据了解，由于去年全抛釉市场发展比较稳定，有一些企业把现有生产线改成全抛釉生产线，或者增加了全抛釉生产线，如普京陶瓷、太阳陶瓷等。

     高安产区的一些职业经理人认为，2013年是近几年形势最好的一年，高安产区增加了10余条生产线。开春后，金凯瑞陶瓷、罗斯福陶瓷、忠朋陶瓷等企业的相关人士透露，他们在2014年将推出新的扩建计划，会适时增加新的生产线。

     山东淄博生产线开工率达60%

     元宵节过后，山东淄博产区90%以上的陶瓷企业已经点火开工，但仍有部分企业因环保等原因而未正式开工。据来自淄博市环保部门的资料显示，截至2月13日，全市共验收148家建陶企业，有142家企业通过环保限期治理设施验收，6家未通过验收。据了解，因受市场、天气等因素影响，淄博企业并未开足现有生产线，开工率约为60%，企业将视市场情况而陆续开启其余生产线。

     企业用工缺口不大，员工队伍相对稳定。从多家陶瓷企业的节后用工情况来看，2014年的企业用工缺口并不大，除了流动性稍大的销售岗位外，一线生产人员基本复返岗位，仅部分新改生产线员工有所欠缺，但因企业尚未开足现有生产线，暂未对生产造成影响。按照惯例，每年节后一上班，多数企业均会上调员工薪酬，以此留住员工。据了解，马年伊始，淄博产区的员工薪资上调幅度一般在10%—15%。

     目前，淄博产区已形成以全抛釉、内墙砖、仿古砖为主，微晶石、抛光砖为辅的产品结构布局。

     多位淄博业内人士认为，2014年，淄博产区将继续受周边产区冲击，尤其是全抛釉产品的市场竞争将更加激烈。受此因素影响，或导致淄博产区由全抛釉转产微晶石的生产企业增多。

     受天气原因影响，陶瓷市场启动晚。自今年开工以来，淄博多数企业接到客户订单时间稍晚。不少陶瓷企业的业务人员表示，今年节后市场整体启动较晚，上门客户也少。但有的企业节后市场启动早，且部分产品供不应求。“自元宵节以来，我公司已经陆续出货，且部分货源排产紧张，抛光砖和全抛釉产品现已全面断货，预计这种供求紧张局面在短期内很难得到缓解。”狮王陶瓷副总经理张武广说。

     面对淄博产区的发展形势，多家企业一致认为，要转变思路，加快品牌建设步伐，大胆改革。“2014年是我公司全面改革的一年。改革就是要变，要朝着好的方向发展。改革不能只抓片面，更要有系统性，企业适合、适应市场了，改革就是成功的。”山东雅迪企业销售总经理高辉说。

     河南内黄多家陶企扩建新生产线

     春节后，河南普降大雪，气温降至零下10摄氏度左右。但恶劣的天气并没有对企业点火复工造成影响。正月初十（2月9日）左右，内黄陶瓷企业陆续点火复产。

     就内黄产区来看，部分企业的点火时间还早于往年，日日升陶瓷初三就已经点火，初九正式出砖。不过，从总体来看，今年内黄产区的陶瓷企业点火时间与去年大致相同，新南亚陶瓷、福惠陶瓷、东成陶瓷、中福陶瓷等集中在初十左右，个别企业则在元宵节后点火开工。截至目前，内黄的陶瓷企业已全部复产。

     相对于天气而言，今年更让陶瓷企业老板头疼的是招工问题。原本不缺劳动力的内黄，这次却遭遇了真正的“招工难”。针对“招工难”的现象，东成陶瓷销售总监黄宜平分析，一是随着生产线的持续增加、新企业的陆续投产，产区用工需求增大；二是工人流动性大，特别是普工跳槽已成惯性；三是工人对薪酬的心理预期太高。

     据内黄有关部门统计，2014年，陶瓷企业的缺口在4000人左右。开春后，陶瓷企业的工人能够及时到位，关键是当地政府的帮助。据了解，去年底，当地政府针对陶瓷企业的用工缺口问题召开了专门会议，动员各有关部门帮助陶瓷企业招工。

企业复产后，最为关注的是产品销售问题。从目前来看，内黄产区除了几家即将投产的内墙砖企业外，今年的产品结构基本没有变化，销售情况较为平稳，出货量在持续增大。

     新明珠陶瓷副总经理陈崇海表示，由于受河南消费水平、习惯和销售范围的影响，目前抛光砖产品具有很大的市场优势，而微晶石等高端产品的市场接受度相对会差一些。

     据内黄陶瓷产业园区管委会主任董彦伟介绍，2014年，内黄陶瓷产区会持续保持强劲发展态势，将有多家陶瓷企业扩建新生产线，除了嘉德陶瓷新建的内墙砖生产线已投产外，日日升陶瓷新建的内墙砖生产线将于4月投产，新明珠陶瓷、新南亚陶瓷、东成陶瓷、福惠陶瓷等企业也都将在今年新建生产线。同时，贝利泰陶瓷、新顺成陶瓷、朗格陶瓷、安陶卫浴等企业的新建生产线也将在年内投产。

     四川夹江多家企业表态将扩线

     元宵节（2月14日）前后，四川夹江产区的大部分陶瓷企业生产线均已点火投产，只有极少部分企业由于窑炉检修、缺工严重、库存爆满等原因推迟了开工时间。

     据了解，今年夹江产区的陶瓷企业员工复工比例较高，大部分企业的管理层和生产基层员工基本上是去年的原班人马，调整变化不大，唯有产品设计开发、喷墨技术主管、喷墨文件处理等岗位人员缺失严重，而这些新兴的重要岗位也一直是整个泛夹江产区陶瓷企业人才储备不足的软肋。

     虽然今年产区企业的复工率较高，但不少新开工的生产线招工难度却非常大。据建辉陶瓷招工办负责人透露，由于企业新建的一条抛光砖生产线于1月底投产，需要招聘大量陶瓷从业人员，为此，企业尝试过网络、横幅以及大众媒体等多种形式传递招聘信息，但结果并不是特别理想。截至目前，企业在销售、生产等领域的缺工量还非常大。

     此外，2014年的薪资标准与2013年相比差别不大，也许这就是造成大部分陶瓷从业人员不愿意再从事该职业的主要原因。

     据了解，今年，瓷片生产线仍然是主流，仿古砖和全抛釉生产线，尤其是300mm×300mm系列的仿古砖生产线的比例开始迅速增大，而抛光砖则保持原来的数量。然而，去年底四川省高速公路限载法规的出台，不仅造成瓷砖对外运输受阻，还导致企业生产成本急速上涨。截至目前，夹江产区的企业出货情况也各不相同，但与去年同期相比要低迷很多。

     2014年，整个泛夹江产区企业建新线的势头将继续延续2013年下半年的发展势头，迎来一股热潮，瑞丰、威尼、美惠、新万兴、新乐雅等多家陶瓷企业都表示出了强烈的上线意愿。

     广东佛山多数企业选择农历双数日期开工

     佛山本地的陶瓷企业开工一般都会选择农历双数日期。从正月初八开始，很多陶瓷企业陆陆续续地开工。

     浪鲸卫浴之所以选择初八上班，是为了迎接马上举行的经销商年会。金丝玉玛初八上班后举行了隆重的开年午宴。据了解，当天，金丝玉玛南庄生产基地、狮山生产基地及营销中心全体同仁齐聚一堂，共享开年午宴，深受员工欢迎。

     大多数陶瓷企业都选择在正月初十开工，如佛山市金海达瓷业有限公司、佛山市名墨釉料科技有限公司等。据名墨公司总经理江翔宇介绍，考虑到今年的发展，公司已经开始进行招聘，打算补充更多的业务人员，满足公司的发展需求。

     当然，也有些企业是元宵节后再开工的，比如高的装饰砖和典美陶瓷。据高的装饰砖总经理庄大宇介绍：“每年都差不多是过了元宵节才开工的，就是希望员工可以完整地过完农历新年再回来安心工作。”而典美陶瓷于2月17日（正月十八）开工，其董事总经理助理曾星亮曾表示，销售人员太晚放假或太早回来开工都意义不大，一是很多员工会不在状态，二是市场的启动通常也需要等到元宵节过后。

     从用工结构和需求情况看，与往年一样，佛山陶瓷行业的一线生产普工需求量依然较大；各陶瓷或相关企业的营销、策划、设计、技术等人员则比较稳定，节后略有流动也在正常范围内。从招聘情况看，陶企的招聘显得不温不火，有经验的高薪人才仍然广受青睐。

     佛山陶瓷企业普工薪酬大概在3000—4000元，如今很多地区的工资已经达到或者高于佛山的水平。一些中年普工表示，薪酬是他们选择不回佛山发展的原因之一，一方面，每年为了回家过春节都必须花费大约一半的工资，这增加了他们的额外消费；另一方面，与家人分隔两地，长期不能相聚也是造成大量普工流失的原因，很多中年普工都会选择回家乡找份工作或者在老家做笔小生意。

     与陶瓷普工相比，陶瓷行业的机电技术、销售、策划、设计等人员流动性没有那么大。巴塞尔机电有限公司总经理黄惠延表示，开年后，98%的人员都准时上班，技术性人员的稳定性相对较好。