2016年中国职业装行业市场规模及发展潜力分析

2016-12-26 08:16

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导读： 2016年中国职业装行业市场规模及发展潜力分析。我国是世界上职工人数最多的国家，由国家规定统一穿制服的行业有 19 个，总需求量在 3000 万套以上。

　　作为服装行业的子行业，按照行业特点，职业装可分为职业时装、职业制服、工装和防护服四大类，融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体，展现行业特点和职业特征，目前所涉及的具体类别有军服、警服、工商税务装以及工作服、学生服、专业服装和防护服等。我国是世界上职工人数最多的国家，由国家规定统一穿制服的行业有 19 个，总需求量在 3000 万套以上。根据中国服装协会数据显示，目前内地职业装市场的规模在 3000 亿-5000 亿元人民币左右，中高端职业装市场有 700-800 亿规模。随着第三产业发展，服务业占比提升，带动职业装需求，行业发展前景广阔。

　　2010 年至 2015 年，我国男装规模占总体比例有小幅下降，从 35.83%降至 33.61%，预计未来还会进一步降至三分之一以下，女装和童装市场均有不同程度的增长，其中女装从 55.41%升至 57.02%，童装则由 8.76%升至 10.43%，由于女性在家庭服装消费中往往占据主导地位，且随着女性职业地位和可支配收入的提升，话语权随之增加，对儿童消费观念也有所改变，未来女装及童装市场两个子行业还将有进一步提升。尤其是女装市场，伴随女性越来越高的职业化程度而来的是对职业装的需求，同时男性往往着装比较正式化，将推动职业装市场发展。

　　职业装按照功能主要分为商业活动中常用的商务职业装、体现行业特点和企业形象的职业制服以及具有安全性、功能性的职业工装。随着行业特点的区分度加强，企业对文化和形象的投入力度加大，以人为本的观念深入人心，各行各业服饰代表性、安全性、舒适性、功能性需求增加，催化职业装市场。职业女装市场规模由 2009 年的 375 亿元增长到 2014 年的 620 亿元，增速达 65.3%。随着国家的现代化水平不断提升以及人们的生活节奏加快，职业装行业也在持续增长，且职业装市场尚未形成知名品牌垄断局面，具有品牌培育机会，巨大的市场容量和广阔的前景使得职业装逐渐成为服装行业又一片新蓝海。

　　我国是世界上职工人数最多的国家，职业装市场经过近 10 年的发展，逐渐形成了一个蓬勃兴旺的产业，越来越受到业内外的广泛关注。目前，中国职业装生产企业有近 3 万家之多，全国约有 6.5 亿人的产业大军，我国民用职业装的市场“容量巨大、供应充足、交易活跃” 。经国务院批准的 14 个国家统一着装部门共有人员 600 多万，市场需求巨大，形成一定的产业集群，市场发前景广阔。

　　我国职业装行业起步晚，与国外相比，在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。为了树立行业典范，促进行业发展，中国服装协会评选出领军企业及“50 强”企业，未来有望在领军企业领导下，通过第三方平台协同，打通职业装产业链，协调职业装供需关系，促进行业健康、有序发展。

　　2000 年至今，我国在岗职工人数始终维持在 1 亿人以上，2004 年，在岗职工人数为 1.06 亿，同比增长 0.8%，为 1996 年以来首次正增长。2004 年至 2014 年，在岗职工人数始终处于增长状态，其中 2013 年达到 1.81 亿人，同比增长 18.85%，2014 年为 1.83 亿，增速放缓，为 0.94%。庞大的在岗职工群体，为职业装市场发展提供了需求基础。