服装领域工人培养周期长、成本高，工人培养相对困难。熟练服装缝制工人培养成本高，一般熟练工人培养周期超过半年，当前我国一线工人流动率高，部分行业一线工人年流动率超过 100%，依赖技能熟练程度的人工服装产线柔性生产能力较弱。
我国劳动力成本持续上升，人口红利优势逐渐丧失。21 世纪以来，中国制造业平均工资逐年增长，增速加快。2017 年中国制造业平均工资达到 5388 元/月，分别为泰国和越南的 2.14/3.51 倍，中国劳动力成本优势逐渐丧失，世界制造工厂中心逐渐向东南亚等劳动力低成本地区转移，自动化改造升级迫在眉睫。
参考观研天下发布《2018年中国服装行业分析报告-市场深度调研与投资前景预测》
智能缝制工程柔性化程度高，有效实现去技能化。以中国最大服装制造商之一的天源服装有限公司为例，天源服装拟于 2018 年年初在美国投资 2000 万元建设 T 恤厂，该工厂采用自动化生产线，用美国自动化缝纫技术公司 SoftWear Automation 生产 330 个机器人代替缝制工人，平均每件 T 恤成本 33 美分，将劳动力成本压缩至最低。机器换人在服装领域能够同时解决工人培养难度高、周期长与人力成本高企的难题，柔性化的智能缝制工厂是服装领域的重要发展趋势。
图表：服装缝制工人培养流程图
资料来源：观研天下整理
我国劳动力成本持续上升，人口红利优势逐渐丧失。21 世纪以来，中国制造业平均工资逐年增长，增速加快。2017 年中国制造业平均工资达到 5388 元/月，分别为泰国和越南的 2.14/3.51 倍，中国劳动力成本优势逐渐丧失，世界制造工厂中心逐渐向东南亚等劳动力低成本地区转移，自动化改造升级迫在眉睫。
参考观研天下发布《2018年中国服装行业分析报告-市场深度调研与投资前景预测》
图表：2017年中国制造业平均工资分别为泰国和越南的2.14/3.51倍
资料来源：观研天下整理
智能缝制工程柔性化程度高，有效实现去技能化。以中国最大服装制造商之一的天源服装有限公司为例，天源服装拟于 2018 年年初在美国投资 2000 万元建设 T 恤厂，该工厂采用自动化生产线，用美国自动化缝纫技术公司 SoftWear Automation 生产 330 个机器人代替缝制工人，平均每件 T 恤成本 33 美分，将劳动力成本压缩至最低。机器换人在服装领域能够同时解决工人培养难度高、周期长与人力成本高企的难题，柔性化的智能缝制工厂是服装领域的重要发展趋势。
图表：SoftWear Automation缝制机器人能够大大提升工作效率
资料来源：观研天下整理
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