国内生物制药行业进行技术创新的策略与建议

        导读：国内生物制药行业进行技术创新的策略与建议，2重视基础研究，培养持续技术创新型人才。根据持续技术创新理论，技术创新学习尤其是基础研究，可以培养和造就不同层次的具有掌握、运用和创造高新技术能力的专业技术人才。

        参考《中国生物制药市场竞争格局与盈利空间评估报告(2014-2019)》

        1建立一支以技术和管理复合型人才为高层领导的强大的管理队伍。持续技术创新要求企业高层领导对技术发展方向具有独到的理解，能适时推动企业的技术创新进入新的技术轨道，并能对这一过程和技术创新的常态过程进行有效的管理。这就要求企业的高层领导应该既是生物技术领域的专家，又是一位出色的管理者。只有这样才能尽量降低新药研发所具有的高风险性，减少企业技术创新资源的无谓消耗，从而维持持续技术创新的基础。在中国现阶段，这样的人才还非常少，但海外学子的归来可以在一定程度上弥补这一不足。

        2重视基础研究，培养持续技术创新型人才。根据持续技术创新理论，技术创新学习尤其是基础研究，可以培养和造就不同层次的具有掌握、运用和创造高新技术能力的专业技术人才。所以，我国生物制药企业应该与科研机构、高等院校合作，指派有潜力的人员到这些机构从事基础研究工作，这样有利于生物制药企业把握技术发展的方向，也有利于为下一阶段的技术创新培养人才，从而获得竞争的主动。

        3开发具有自主知识产权和市场前景的技术创新平台。在生物技术企业界，具有成功潜力的企业往往拥有已申请专利或可申请专利的“贷现”技术或“平台”技术。所谓“贷现”技术或“平台”技术通常是指一些技术上的突破，使之在药物发现和开发中拥有新的研究开发能力，用之以开发多种药物靶化合物或开发不同的治疗领域。这类技术的例子有高流通量DNA测序、组合化学、DNA芯片等。与采用常规技术生产单一产品的公司比较，拥有上述技术的生物技术公司取得成功的机会更多。所以开发具有自主知识产权和市场前景的技术创新平台是我国生物制药企业的当务之急。

        4建立生物技术药品的专利保护体系。对生物制药企业而言，专利已取代设备、实验室和工厂成为最有价值的资产。以美国Amgin公司为例，它非常重视促红细胞生成素（EPO）基因专利的保护和开发应用，从而由一个濒临破产的企业一跃成为美国生物工程医药领域的领头羊。由此可见，我国生物制药企业应该建立专利保护体系以防止技术创新成果扩散，从而获取专利药的前期超额利润，收回技术创新的投入，为下一阶段的技术创新积累资源。