我国 人力资源服务 投融资 发展趋势利用数字化技术弥补消失的人口红利是我国人力资源服务行业发展的重要举措。信息化是实现有效管理和战略管理的重要手段。信息技术系统可以解决显性知识的收集和共享问题。21世纪新的信息技术的应用,尤其是互联网的普及,加快了企业信息化的进程。

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2020年我国人力资源服务行业投融资与发展趋势分析

字体大小: 2021-04-01 09:13  来源:中国报告网

中国报告网提示:利用数字化技术弥补消失的人口红利是我国人力资源服务行业发展的重要举措。信息化是实现有效管理和战略管理的重要手段。信息技术系统可以解决显性知识的收集和共享问题。21世纪新的信息技术的应用,尤其是互联网的普及,加快了企业信息化的进程。

        一、 市场规模

        我国人力资源服务行业正处于高速成长时期。根据数据统计,2015年我国人力资源服务行业整体营收为0.97万亿元,2019年营收规模达到1.96万亿元,年均复合增速接近20%。随着我国经济进入高质量发展新阶段,人力资源服务新动能不断形成,现代服务业快速发展,催生了对人力资源服务的旺盛需求。

2015-2019年我国人力资源服务行业营收规模
 
数据来源:公开资料整理

        二、投融资情况

        从投融资轮次来看,2020年5月人力资源服务行业细分领域A轮投融资事件5起,B轮投融资事件3起,战略投资事件2起,A+轮、B+轮、C轮、天使轮、种子轮融资事件各1起。

2020年5月人力资源服务行业轮次分布情况
 
数据来源:公开资料整理

        对2020年5月行业投融资事件做个汇总,Truework、Workvivo、Zenjob、Workstream投融资金额为数千万美元级别,i背调投融资金额为数千万人民币级别,Medwing投融资金额2800万欧元。

2020年5月我国人力资源服务行业投融资事件汇总

时间

公司名称

轮次

金额

投资方

2020528

React Mobile

战略投资

600万美元

Brady Corporation

2020528

Medwing

B

2800万欧元、

cathay Innovation(领投)cherry venturesorthzone

2020528

i背调

B+轮父

数千万人民币

君联资本(领投)、明势资本、峰瑞资本

2020526

Neocase Software

B

600万欧元

Entrepreneur venture(领投)Iris Capital、、sofiouest

2020525

0gram

种子轮

87万美元

c1obal ventures

2020525

知了背调

A+

未透露

易联众

2020521

Truework

B

3000万美元

Activant Capital(领投)Khosla ventures sequoia Capital(红杉海外)

2020517

Prodoscore

A

未透露

Troy Carter

2020517

Syndio Solutionsf

A

750万美元

Emerson Collectivevoyager Capital

2020516

Workvivo

A

1600万美元

Tiger Global Management(老虎国外)(领投)、Frontline Ventures  Enterprise

2020513

Zenjob

c

3000万美元

Forestay Capital(领投)、AXA Strategic VenturesActon Capital Partners

2020512

Workstream

A

1000万美元

CCV纪源资本、Harden.Aneel Ranadive

202058

vantage Point

战略投资

225万美元

未透露

202058

staffCircle

天使轮

67万英镑

Blackfinch ventures(领投)Mercia Asset Management

202056

1号职场

A

未透露

磐谷创投、浩方创投

        数据来源:公开资料整理

        二、 发展趋势

        (1)信息化数字化转型进一步加快

        利用数字化技术弥补消失的人口红利是我国人力资源服务行业发展的重要举措。信息化是实现有效管理和战略管理的重要手段。信息技术系统可以解决显性知识的收集和共享问题。21世纪新的信息技术的应用,尤其是互联网的普及,加快了企业信息化的进程。

        (2)跨界融合趋势明显

        当前,区块链技术、神经科学、动机心理学等新兴力量开始加速融入到人力资源服务行业,区块链能推动人力资源管理行业转型升级,而神经科学、动机心理学则能为人力资源管理服务注入新的活力。

        (3)人力资源数据分析技术不断加强

        如今,各行业头部企业人力资源部门开始组建人力资源数据团队,引入数据分析技术,为各层级的管理决策提供更多数据支持。人力资源+大数据将成为2020年HR应用产品发展的重要方向。

        欲了解更多内容,请参阅我们的行业分析报告:
        《2021年中国人力资源服务市场分析报告-市场运营态势与发展前景研究
        《2021年中国人力资源服务市场分析报告-市场运营态势与发展前景研究

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